「建設業界で魅力のある職場を創る」
これが私たちがチーム一丸となって実現しようとしている目標です。
職人は、自分の腕一本で、ときには歴史に名を残すような建物を作ることもある偉大な職業です。
私自身も、高校を中退して以降、鳶職人として15年以上働いてきましたが、職人は自分の可能性を広げることができるやりがいのある職業だと思っています。
しかし、昔から建設業界の仕事は、「キツい」「汚い」「危険」が揃った3Kの仕事だと言われてきました。
私たちは、このような現状を変えたいと本気でそう思っています。
雨の日も、雪の日も、炎天下でも、愚直に働く職人にとって少しでも魅力的な職場を作りたい、そして、そんな職場を業界全体の標準となるように広げていきたい。
私たちは、一緒に、汗を流しながら「建設業界で魅力のある職場を創る」ことができる、そんな仲間を歓迎しています！
株式会社イガワ 代表取締役社長 井川竜輝
※写真はイメージです
私たちは、職人を単なる同僚ではなく、
「建設業界で魅力のある職場を創る」
という同じゴールを一緒に目指す仲間だと思っています。
チームの仲が良く、お互いを刺激し合い、喜びを分かち合う。
そんな仲間です。
「毎日がワクワクして職場に来るのが楽しみ」
「イガワで働いていることを自慢したい」
「職人を引退するならイガワで引退したい」
こう思ってもらえるよう、日々、魅力的な職場作りに取り組んでいます。
イガワの取組みに少しでも興味をもってもらえたなら、必ず2営業日以内にお返事しますので、お気軽に一番下の「採用のご応募はこちらから」よりご応募ください。
皆様からのご連絡をお待ちしています！
株式会社イガワ 人事部 羽賀哲二
当社は、仮設工事・解体工事を中心とした建設工事をお客様に提供しています。
お客様に寄り添った柔軟な対応力と職人による質の高いサービスを強みとしており、取引先には上場会社も含まれます。
大変ありがたいことに、最近では、大手ゼネコン様の大型現場をお任せいただくことも増えており、高い水準の技術を磨くことができます。
現場では、日々、多くのトラブルが発生します。イガワでは、これらのトラブルを一つの職人チームとして全員で解決しています。日頃からのチームワークを重視しているため、イガワでは、忘年会や暑気払いなどの企画を多く実施しています。コミュニケーションが活発で、職人同士の仲が良い職場です。
一度身につけた「腕」は、一生なくなりません。
イガワの職長は、高い技術力を持った一流の職人ばかりです。
そして、そのような一流の職人が、丁寧に技術と人間力を指導するので、イガワの職人は全体としても技術力が高いです。
また、職人のスキル向上のため、資格手当も支給しており、職人にとって成長がしやすい職場です。
これまで建設業界では、長時間労働が常態化し、職人の頑張りが適切に評価されていないケースが多くありました。
しかし、建設会社の財産は職人そのものです。イガワでは、最新の人事制度を取り入れており、職人の皆様の頑張りを適切に評価できる仕組みを整えています。
能力が高く、採用から1年6か月で職長に昇進した職人もいます。
前の会社より1.3倍稼げるようになった職長もいます。
イガワは、あなたの頑張りを適切に評価します。
イガワは、賃金を、高水準に保つことを日頃より意識していいます。それは、一流の職人には、一流の待遇がふさわしいと考えているためです。
また、社員寮の提供や工具手当・作業服の支給など多くの福利厚生を用意しており、職人の皆様が少しでも働きやすい環境を整えています。
※写真はイメージです
イガワの仮設工事部はまだまだ成長途中ですが、より魅力的な職場を作るために、職人の能力向上に力を入れています。そして、「自分の技術を磨きたい」という気持ちが強い職人が多いこともあって職人の成長スピードはとても早いです。
お客様が求めるビジネスの観点からの要求にも応えられる体制を整えているので、技術だけでなく人としても成長出来ると思います。
皆様と働けることを楽しみにしています！
解体工事部では、職長以上が参加する定例会議を開催しており、各々の意見をぶつけ合っています。この影響もあってか、非常に風通しがよく、多くの改善が日々なされていることが強みです。人間関係が良好で、離職者も少ない結果、職人全体の技術が底上げされていますので、職人のレベルが高いとお客様から評価いただいています。
少しでもイガワに興味をもっていただけたら是非ご応募ください！
※写真はイメージです
最短3日で働くことができます！多くの現場が同時に動いていますので、書類が整い次第勤務することが可能です。
ご安心ください！イガワには、新人教育制度がありますので、未経験者でも安心して働くことができます。最初は、経験豊富な先輩職人と一緒の現場で、簡単な作業から担当していただきます。
なるべく一人ひとりのご希望に沿ったお仕事を紹介しています。作業に関するご要望があればお気軽にご相談くださいね。
現場の状況にもよりますが、職人の皆様の業務状況をみながらご担当いただく現場を割り振っています。
できます！作業報告をしていただくことで、現場への直行や、現場からの直帰をしていただくことができます。
でます！ご自宅から現場までの電車賃を支給しています。支給のためには事務から別途指示する「Suicaの利用明細」と「経費台帳」を提出いただく必要があります。
できます！週払い（水曜日締め金曜日払い）にて給料をお支払いすることが可能です（お渡しできる金額には上限があります。）
できます。法律に則って有給休暇は取得できます。イガワでは、有給休暇がかなり取得しやすいです。
採用日から６か月間継続して勤務し、かつ、所定労働日の８割以上出勤した場合、１０日の年次有給休暇を取得できます。詳細は就業規則をご確認ください。
事前に所属部署の上長に連絡することで有給休暇の取得が可能です。
もちろんです！残業代は時間分をきちんと支給しています。
末締め、翌月１５日払いとしています（支払日が休日の場合はその前日払い）なお、月の途中で入社された場合、日割り計算としています。
あります！会社公式のイベント（お花見、暑気払い、忘年会）が年に3回あります。なお、必須参加としていますので欠席される場合には有給を取得いただく必要があります。
あります！ゴールデンウイーク・お盆・年末年始にはいずれも会社所定の大型連休があります。
あります！最新の人事制度を採用し、一人ひとりの頑張りはきちんと評価しています。
可能です！ご本人の希望や現場の要望をもとに、資格取得支援を行っているため、働きながらステップアップできますよ。イガワでは資格手当も支給しています。
指定いただいた銀行口座に振り込んでいます。
困った内容ごとに担当者にお気軽にお電話ください！イガワでは資格手当も支給しています。
イガワでは、職長、経験者、未経験者のいずれについても通年で採用を行っています。
また、その他の職種も積極的に応募しておりますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご相談ください。必ずお返事いたします。